Nhiều doanh nghiệp chỉ cần sau buổi phỏng vấn sơ bộ là “ĐỦ”. Nghĩa là họ có thể lựa chọn được ứng viên cho công ty của mình. Nhưng một số khác thì ngược lại. Họ cần thực hiện thêm những cuộc phỏng vấn lần 2, thậm chí là lần …
Đọc thêm...Phỏng vấn sơ bộ là gì? Doanh nghiệp và ứng viên thu hoạch được gì?
Phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp, nhằm lựa chọn “đúng người đúng việc”. Để đánh giá ứng viên đó có phù hợp với công việc tuyển dụng hay không, nhà tuyển dụng cần thực hiện nhiều cuộc phỏng vấn khác nhau …
Đọc thêm...Phỏng vấn là gì? Bỏ túi quy trình 4 bước phỏng vấn cơ bản
Trong cuộc sống hằng ngày, chúng ta đã quá quen thuộc đối với các cuộc phỏng vấn. Đó có thể là cuộc phỏng vấn trên báo chí, truyền hình, phỏng vấn xin visa, phỏng vấn các dự án, … Hay gần gũi hơn đó là một cuộc phỏng vấn xin …
Đọc thêm...Cẩm nang tuyển dụng và 8 bước tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng là một quá trình không thể thiếu đối với một doanh nghiệp muốn duy trì hoạt động kinh doanh. Vậy tuyển dụng là gì? Tuyển dụng có vai trò ra sao đối với doanh nghiệp và tổ chức? Quy trình tuyển dụng bao gồm những bước nào? Bài …
Đọc thêm...